Les mentors. Ils ont été là, ont fait cela et ont tout vu. Pourtant, un nombre effrayant d’entrepreneurs commencent leur carrière sans en avoir un. À une époque où la gratification instantanée est glorifiée, il n’est pas surprenant que de nombreux entrepreneurs et jeunes fondateurs ne recherchent pas un mentor autant qu’ils essaient de trouver un cofondateur.
Alors que les arguments abondent pour expliquer que les entrepreneurs n’ont pas besoin de mentors et qu’ils doivent suivre leur propre instinct et leur intuition, la plupart des titans de la technologie ont des fondateurs qui ont eu des mentors.
Comme la plupart des fondateurs de startups, je n’ai pas commencé avec un mentor. Je suis entré dans le secteur et j’ai dû m’inspirer de quelqu’un qui est bien connu dans le domaine. Ce n’est pas aussi efficace que de travailler dur pour obtenir un mentor qui vous guidera pendant que vous dirigerez votre entreprise – mais c’est mieux que rien. Après avoir été dans les affaires pendant plus de sept ans, j’ai réalisé l’importance d’avoir un mentor d’affaires.
Voici selon les pro en accompagnement et neuro-atypique a Lyon, sept raisons pour lesquelles il est important d’avoir un mentor.
Acquérir une expérience que l’on ne trouve pas dans les livres.
L’expérience est un bien très coûteux, mais elle est essentielle à la réussite d’une entreprise. L’expérience d’une personne est limitée par les livres. Il est vrai que la plupart des auteurs ne se sentent pas à l’aise pour tout révéler d’eux-mêmes dans les livres. Certaines expériences personnelles peuvent être trop intimes pour être partagées, mais la façon dont ils les ont gérées peut aider la carrière d’un entrepreneur inexpérimenté.
Vous avez plus de chances de réussir avec un mentor.
Les recherches et les enquêtes prouvent qu’avoir un mentor est important pour réussir. Dans une enquête de 2013 sur le coaching des cadres, 80 pour cent des PDG ont déclaré avoir reçu une forme de mentorat. Dans une autre recherche menée par Sage, 93 % des startups admettent que le mentorat est un facteur de réussite.
Vos chances de réussite dans la vie et dans les affaires peuvent être amplifiées en ayant le bon mentor. Les relations précieuses, les conseils opportuns, les vérifications occasionnelles – ainsi que les conseils spirituels et moraux que vous obtiendrez grâce à un mentor – vous propulseront littéralement vers le succès.
Opportunités de réseautage.
Outre le fait que les investisseurs font confiance aux startups qui sont recommandées par leurs amis, un bon mentor dispose d’un réseau illimité de personnes qui peuvent profiter à votre carrière. Puisqu’il est déjà investi dans votre réussite, il est logique qu’il vous permette de puiser dans son réseau de personnes lorsque le besoin s’en fait sentir.
Un mentor vous rassure.
La recherche a prouvé qu’un mentorat de qualité a un effet positif puissant sur les jeunes entrepreneurs. Le fait d’avoir quelqu’un qui vous guide concrètement et partage vos inquiétudes avec vous – en apaisant souvent vos craintes grâce à ses années d’expérience – vous rassure sur votre réussite.
La confiance en soi est très importante pour réussir en tant qu’entrepreneur. Un rapport du Telegraph de 2014 a révélé que le fait d’avoir une grande confiance en soi contribue de manière significative à la réussite professionnelle – plus que le talent et la compétence. Les mentors ont la capacité d’aider les jeunes fondateurs à puiser dans leur confiance en eux et à considérer chaque défi comme une opportunité.
Un mentor vous aidera à rester en activité plus longtemps.
Lorsque vous imaginez le nombre d’entreprises qui échouent, vous souhaiteriez que beaucoup de propriétaires d’entreprises aient un mentor. 30 % des nouvelles entreprises risquent de ne pas survivre au-delà des 24 premiers mois, et 50 % d’entre elles risquent de ne pas dépasser les cinq ans. Cependant, 70 % des entreprises encadrées survivent plus de cinq ans.
Un mentor vous aidera à développer un meilleur QE.
La maturité entraîne-t-elle un QE plus élevé chez les entrepreneurs ? L’intelligence émotionnelle est essentielle à la réussite d’un entrepreneur. Lorsqu’un jeune entrepreneur est conseillé par un mentor plus mûr et plus performant, il est probable qu’il maîtrise mieux ses émotions.
Nous savons tous qu’un moyen rapide de faire échouer une entreprise est de la mélanger avec des émotions ou de prendre des décisions cruciales basées sur des sentiments émotionnels. Il est possible d’éviter ce genre de situations, car les mentors vous montreront comment réagir dans certaines circonstances.
Encouragement.
Endurer seul les conséquences d’un échec peut vous faire reculer et avoir un impact sur votre productivité. Dans les moments difficiles, avoir un mentor vous aidera à garder le cap.
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